Dein Team liegt Dir am Herzen und Du weißt, dass die Menschen die wichtigste Ressource für Deinen Unternehmenserfolg sind?
Trotzdem erzielen viele der Maßnahmen für mehr Zufriedenheit und Teamzusammenhalt nicht das erhoffte Ergebnis?
Ich zeige Dir einen einfachen und leicht umsetzbaren Weg zu:
EY Mittelstands-barometer
-2021-
Geht es Dir auch so?
Dann kennst Du mit Sicherheit auch die Fluktuationsspirale - der Effekt, dass eine hohe Mitarbeiterfluktuation eine noch größere Fluktuation nach sich zieht.
Eben sitzt Du noch auf einem stabilen Fundament und plötzlich werden die Probleme immer größer und es geht immer weiter bergab - egal, wieviel Energie Du auch reinsteckst in die Rekrutierung von neuem Personal.
Die Arbeit von nichtbesetzten Positionen wird von Deinem Team aufgefangen – zunächst noch sehr energievoll und motiviert, nach einiger Zeit eher ausgepowert und verzweifelt.
Dann verlassen die ersten hoch qualifizierten Mitarbeitenden das Boot, können nicht vollumfänglich nachbesetzt werden, die Arbeit wird umverteilt, der Ton wird rauer, der Druck steigt, die Frustration ebenso.
Die Produktivität sinkt und die Erwartungen an Dich nehmen immer weiter zu. Du tust, was Du kannst, steckst jeden Tag noch mehr Energie in Deine Arbeit – aber es scheint nie genug zu sein. In der nächsten Phase gehen die ersten Mitarbeitenden ausgepowert in den Krankenstand, andere kündigen, und wiederum andere sind so frustriert, dass sie Dir die tägliche Arbeit nur noch schwerer machen, …
Die Folgen davon spürt Dein Team jeden Tag!
Denn Einmal gefangen in dieser Fluktuationsspirale wird es immer schwerer
- Deine Mitarbeitenden wieder zurück in ihre ursprüngliche Energie, Kraft und Motivation zu bringen
- Deine Führungsmannschaft, wieder in die Lage zu versetzen ihre so wichtigen Steuerungs- und Führungsaufgaben ausüben zu können, statt permanent nur Katastrophen abzuwenden
- Deine Organisation wieder so aufzustellen, dass grundlegende unternehmerische Themen, wie Prozessoptimierung, positive Unternehmenskultur oder strategische Ausrichtung neben dem Alltagsgeschäft bewältigt werden können
Wie wäre es, wenn Du diesen Abwärtstrend ein für allemal nicht nur stoppen, sondern umdrehen könntest?
Stell Dir vor, um wieviel erfolgreicher Dein Unternehmen sein könnte, wenn all Deine Mitarbeitenden jeden Tag hoch motiviert ihre Bestleistung abrufen, sie genauso viel Feuer für Deine Mission verspüren wie Du und kein Wissen durch Personalausfälle mehr verloren geht!
Welche lang aufgeschobenen Projekte würdest Du dann gern angehen?
Für welche langgehegten Ziele und Veränderungen hättes Du dann wieder Kapazitäten?
Und wie schön wäre es, wenn alle wieder entspannt und voller Vorfreude zur Arbeit zu kämen?
Um dies zu erreichen, brauchen Deine Mitarbeitenden eine „emotionale Bindung“ zu Deinem Unternehmen und dessen Zielen. Denn Mitarbeitende mit einer hohen emotionalen Bindung bleiben Dir langfristig erhalten, arbeiten selbstständig, haben eine geringe Krankheitsrate, sind besonders engagiert und fungieren als Markenbotschafter Deines Unternehmens.
Ich bin mir sicher, dass Dir all dies bekannt ist und Ihr bereits viele Dinge ausprobiert habt, um Eure Arbeitgeberattraktivität entsprechend zu steigern. Doch vermutlich hat bisher nichts den gewünschten Erfolg gebracht.
In diesem Fall bist Du hier genau richtig. Denn Menschen sind meine Expertise!
Mein Angebot
Ich arbeite intensiv an den Themen Kommunikation, Performance und Führung und biete Dir ganzheitliche Lösungen, in die meine über 20jährige Coaching- und Trainingserfahrung, sowie neueste wissenschaftliche Erkenntnisse und eine umfangreiche Sammlung erprobter Methoden einfließen.
Mein Angebot stützt sich auf drei essentielle Säulen - Organisationsgestaltung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterstärkung. Für eine erfolgreiche nachhaltige Veränderung, beziehe ich stets alle drei Säulen in den Prozess mit ein.
Es ist jedoch nicht immer notwendig oder sinnvoll, alle drei Themenfelder gleichzeitig anzugehen. Vielmehr möchte ich Dich zu einem unverbindlichen Gespräch einladen, bei dem wir gemeinsam herausfinden, welche Maßnahmen zum jetzigen Zeitpunkt für Dich und Dein Team den größten Mehrwert erzeugen.
Organisationsgestaltung
Strukturen und Prozesse haben große Auswirkungen auf das Engagement und die Motivation der Belegschaft und eine unpassende oder sogar negative Unternehmenskultur ist eine der häufigsten Wechselgründe.
Eine erfolgreiche Kulturveränderung muss behutsam und unter größtmöglicher Beteiligung aller Mitarbeitenden erfolgen.
Dabei unterstütze ich Dich!
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte und Teamleader beeinflussen 70% der Varianz des Teamengagements.
Mit meinem ganzheitlich ausgerichteten Trainings- und Coachingprogramm lernen Führungskräfte, wie sie die Produktivität, Zufriedenheit und Motivation ihres Teams auf ein Höchstmaß bringen, ihre Mitarbeitenden dauerhaft ans Unternehmen binden und dabei noch souveräner und entspannter werden.
Mitarbeiterstärkung
Die fachliche und persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden und ganzen Teams stärkt den Einzelnen und sichert Unternehmen top ausgebildete hochqualifizierte Talente.
Trainings zum Umgang mit Stress,- Zeit- und Selbstmanagement erhöhen darüber hinaus die Selbstwirksamkeit und Widerstandsfähigkeit von Mitarbeitenden und tragen zu einer gesunden Work-Life-Integration bei.
Um herauszufinden, was genau für Dich und Dein Unternehmen derzeit der beste Ansatz ist, um die emotionale Bindung Deiner Mitarbeitenden spürbar zu erhöhen, buche jetzt Dein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Den Wind kannst Du nicht ändern, aber die Segel anders setzen.
- Cora L. V. Hatch -
Zu Mir
und meiner Leidenschaft
Seit mehr als 20 Jahren begleite ich Organisationen und Menschen bei Veränderungsprozessen und biete als Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach einen qualifizierten Blick von außen, die notwendige fachliche Kompetenz, sowie ein feines Gespür, um meine Kundinnen und Kunden darin zu unterstützen, ihre „Segel so zu setzen“, dass sie sicher ans Ziel gelangen.
Mein besonderer Fokus ist dabei stets der Mensch – mit all seinen Beziehungen, Ressourcen und Bedürfnissen. Wenn Beziehungen funktionieren, Resssourcen achtsam genutzt und Bedürfnisse erfüllt sind, entwickeln Menschen ihre höchste Kraft und bilden als gestärkte, motivierte und engagierte Fach- und Führungskräfte die Basis für die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen.
Daher freue ich mich sehr darauf auch Dich mit höchster systemischer Kompetenz, frischen Perspektiven und ausgeprägtem strategischen Verständnis beim Aufbau eines strategischen Retention Managements zu unterstützen, Dir neue Sichtweisen zu schenken und Dich auf Deinem persönlichen und beruflichen Lebensweg zu begleiten.
Grundlegende Prinzipien meiner Arbeit
Testimonials
Feedback meiner Kundinnen und Kunden
Endlich raus aus dem Hamsterrad
Ich hatte jahrelang das Gefühl, dass mein Kalender mein Leben bestimmt. Immer beschäftigt, immer erreichbar – und doch nie wirklich zufrieden. Jane hat mir geholfen, meine Routinen und meinen Umgang mit Zeit grundlegend zu überdenken. Heute habe ich nicht mehr das Gefühl, dass mein Tag über mich bestimmt – ich bestimme meinen Tag. Ich bin fokussierter, treffe bessere Entscheidungen und spüre endlich wieder Freude in meinem Alltag!
Wo befindest Du Dich gerade?
Wenn genau jetzt der richtige Zeitpunkt gekommen ist, um Dein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen, Deine Unternehmensproduktion zu erhöhen und Deine Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern, lass uns Klarheit schaffen in einem unverbindlichen Gespräch, welches dazu dient:
- Dich und Deine aktuellen Themen kennen zu lernen
- Dir erste Impulse und Ideen mitzugeben
- herauszufinden, ob und wie ich Dich auf Deinem Weg bestmöglich unterstützen kann
