Coaching
Nichts ist mächtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist.
Victor Hugo
Coaching ist eine anerkannte, lösungsorientierte Reflexionshilfe für den beruflichen Kontext. Das Bündeln von Ressourcen und die Beantwortung grundlegender Lebensfragen hilft Ihnen dabei Ihre Zukunft aktiv und zielgerichtet zu gestalten. Im Coachingprozess unterstütze ich Sie darin, mit Hilfe Ihrer individuellen Potentiale und Ressourcen neue Strategien zu entwickeln, mit denen Sie Ihre beruflichen, aber auch privaten Ziele schneller erreichen und Konflikte bewältigen können.
Ziele eines Coachings können sein
Verbesserung von Führungskompetenzen
Verbesserung der Kommunikation im beruflichen Kontext
Sicherung & Steigerung der Arbeitsqualität
Stressbewältigung & Vorbeugung eines Burn-Out-Syndroms
Steigerung der beruflichen Zufriedenheit
Wahrnehmung und Entwicklung beruflicher Kompetenzen
Verbesserung des Umgangs mit Leistungsdruck
Klärung der beruflichen Identität & Begleitung beim Wunsch nach Veränderung
Führungskräftecoaching
Der Erfolg einer Führungskraft hängt sehr stark von ihrer Führungskompetenz und ihrem Führungsstil ab. Im Coaching für Führungskräfte geht es darum, die dafür notwenigen Fähigkeiten, wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, aber auch Vermittlungs- und Motivationsfähigkeit gezielt zu stärken und Veränderungsprozesse kompetent zu begleiten.
Meine Aufgabe ist es, Führungskräfte darin zu unterstützen, Ihr eigenes Führungsverhalten und Ihre Wirkung auf ihr direktes Umfeld einordnen zu können, Stärken und Schwächen zu erkennen, Ziele zu konkretisieren und letztendlich eine erfolgreiche Strategie zur Optimierung Ihrer Führungskompetenzen zu entwickeln und umzusetzen.
Karrierecoaching
Möchten Sie noch höher hinaus, oder benötigen Sie einfach etwas Starthilfe, um Ihre ideale Flughöhe zu erreichen? Im Karrierecoaching geht es darum, Einstellungen, Ziele und Perspektiven zu reflektieren und neu zu interpretieren. Finden Sie heraus, welcher Weg der richtige für Sie ist und welche Ressourcen und Handlungsoptionen Ihnen zur Verfügung stehen, um den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Gern unterstütze ich Sie darin.
Sind Sie derzeit arbeitslos? Dann haben Sie möglicherweise die Option, ein Karrierecoaching über einen Aktivierungs- und Vermittlungs-gutschein (AVGS) der Arbeitsagentur/des Jobcenters abzurechnen. Sprechen Sie mich gern darauf an.
Leichtigkeitscoaching
Mit dem Leichtigkeitscoaching erhalten Sie eine regelmäßige Begleitung auf der Suche nach mehr Zufriedenheit, Glück und Leichtigkeit in Ihrem Leben.
Freuen Sie sich auf regelmäßige Gespräche in entspannter Atmosphäre bei einem guten Kaffee, welche Ihnen Zeit und Möglichkeit bieten inne zu halten, Stolz auf all die Dinge zu sein, die Sie bereits erreicht haben, Pläne für die Zukunft zu schmieden und Ihr Leben mit all seinen Facetten und Herausforderungen ganz bewusst zu genießen. Lernen Sie „Auszeiten“ aktiv in Ihr Leben zu integrieren und daraus neue Kraft für Ihren Alltag zu schöpfen.
Auf folgende Prinzipien können Sie sich verlassen
Menschen im Mittelpunkt
Menschen und Kommunikation bilden stets den Mittelpunkt meiner Arbeit. Eine Strategie kann noch so gut sein – sie wird scheitern, wenn es nicht gelingt, die Menschen, die diese Strategie umsetzen und mit Leben füllen sollen, mitzunehmen und zu begeistern.
Ressourcen als Grundlage
Meine Kunden und Kundinnen sind einzigartig, bringen jede Menge Erfahrung mit und sind Experten in ihrem Fachgebiet. Ich bin der festen Überzeugung, dass sie zur Lösung ihrer aktuellen Anliegen bereits mitbringen, was sie brauchen und konzentriere mich daher darauf, die zur Verfügung stehenden Ressourcen sichtbar zu machen.
Methodenkompetenz
Durch meine fundierten systemischen Ausbildungen und meine mehr als 10jährige Beratungserfahrung habe ich mir eine umfassende Sammlung an systemischen Methoden und Werkzeugen erarbeitet, um jeder Herausforderung mit kreativen, wirkungsvollen Methoden begegenen zu können.
Lösungsorientierte Beratung
Systemische Beratung ist stets lösungs- und zielorientiert. Der Fokus wird auf die gewünschte Zukunft gelenkt und setzt wertvolle Energie und Motivation für Veränderungen frei.
Ganzheitlicher Blick
Menschen und Organisationen sind regelmäßig mit der Herausforderung konfrontiert äußere Anforderungen mit inneren Bedingungen, Möglichkeiten und Strukturen zu balancieren und dabei sowohl die eigenen Ziele als auch die Erwartungen im Umfeld angemessen zu berücksichtigen. Daher schaue ich genau hin und verschaffe mir einen ganzheitlichen Überblick über mein Kundensystem.
Allparteilichkeit
Als Beraterin eine neutrale Haltung bewahren ist für mich oberstes Gebot. Nur so kann das nötige Vertrauen des gesamten Kundensystems in mich als Beraterin aufgebaut und aufrechterhalten werden.